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1、原则上去医院都是有五险一金的，五险属于社会保险，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险，属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个...
根据医院的等级以及用药的类别报销70%-85%。自费药品是不能报销的。医疗保险必需缴纳六个月后才能享受住院报销待遇。...
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滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。因此，法院罚金是不会产生滞纳金的，因为一旦发现有可以执行的财产，法院就可以强制执行了。遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第五十三条？【罚金的缴纳】罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。 由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。
医院属于违法行为，五险一金属于法律强制性规定，医院应该给员工按时购买，是否劳动合同？合同具体内容？医院怎么解释？具体什么情况？
既然是自愿的，就不能强迫，不过你现在已经把这个10000元交了，现在说是不自愿,是否需要提供依据呢，我感到你现在说不是自愿的，对方也不会认可，必须你提供是医院强迫你交纳的事实依据才可以要求返还,半年内没有安排工作，是医院违约了，可以要求发个基本的生活费用，办理社会保险，四年来没有上过班,主要责任还是公司要你到小诊所并要求交纳保证金,这本身就是违法的，应该由医院支付生活费用，但是你必须提供相关的证据来支持你的这个观点，否则医院也不会承认的，合同到期以后自动终止,不支付经济补偿
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