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用人单位没有任何原因要求劳动者离职的,属于是用人单位与劳动者解除劳动关系的,属于一种违法解除,劳动者是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法...
当事人按正常申请离职就可以。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,...
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在双方都同意的情况下,可以签订,然后到相应的民政部门办理离婚手续。您双方都同意了,可以不用去进行诉讼离婚。如果您有需要可以致电我。
如果已经主动离职,原公司就不会继续为你交社保了,这样你的社保就自动封停了。如果转移社保至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将你的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。不用原来的公司开离职证明。和原公司无关。
辞职除试用期可提前三天外,其他应提前30天向公司提出,但如果公司无故拖欠工资是违法的,你可以收集证据向公司所在地劳动仲裁委申请劳动争议仲裁。
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