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一旦发生医疗纠纷，病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后一年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。...
属不属于医疗过失，建议申请医疗过错责任鉴定确定。...
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确诊为一期尘肺病，如果肺功能正常的话就属于七级伤残中第54条之规定标准；如果尘肺病一期伴肺功能轻度损伤及（或）轻度低氧血症，就属于六级伤残中第66条之规定标准。尘肺病是一种不可逆的职业性疾病，并随着时间的推移而发生病理病变，由于工作过程中长期大量的接触漂浮在空气中的游离二氧化硅，导致肺部组织纤维化病变，使肺失去血氧交换的功能，最终会发展到完全失去肺功能失去劳动能力；企业在查出职工患有尘肺病时，应该第一时间上报所在地职业卫生监督管理部门及安监局备案，并调离职业病患者的工作岗位，不再允许其接触有职业病危害的工作，并提供必要的医疗保障和条件，且不得解除其劳动合同。
你可以获得医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费
1.劳动者得肺结核病，在规定的治疗期内，是不能辞退的。 2.根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定：劳动者在规定的医疗期内，用人单位解除劳动合同。如用人单位因此而解除劳动合同属违法，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如用人单位在规定的医疗期满后辞退劳动者，应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 3.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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