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一般十级,具体以鉴定为准。可申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求工伤赔偿。...
评残需要结合病历,出院小结,x光片等才能确定。可加微信详询...
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发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,伤残津贴;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。。
先申请,认定为后,做劳动能力鉴定,再根据、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项,工伤赔付项目很多,各项计算方式不同。建议你在律师帮助下准备证据、确定具体项目和金额,如有后续问题可电联。
一般可能评定为十级伤残,但在部分省市因为拇指外手指远侧伤残鉴定标准有专门性规定,远侧骨折的也可能不够级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;9)除拇趾外,任何一趾末节缺失;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
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