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(一)老年人待遇标准计发。符合参加机关事业单位养老保险的单位,在2014年9月30日(含)前已退休且原属于编制内的人员(即老人),继续按照国...
(一)干部退休年龄规定: 1.党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 2.男年满60周岁,女年满55周岁,...
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全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
事业单位中人是2014年10月国家实施机构事业单位养老保险制度改革的养老金待遇计算过渡性人员。2014年10月前退休的机关事业单位的人员,养老金的计算是用旧的方法进行的。旧方法是根据工作年数决定基本工资的支付比例,加上退休水平决定的生活补助金,这是机构事业单位旧方法的退休待遇计算公式。2014年10月以后参加工作的人,养老金的计算必须完全按照新的方法进行。退休待遇只由基础养老金、个人账户养老金两部分构成,与企业完全相同。2014年10月之前参加工作,2014年10月之后退休的人都叫做中人。退休待遇包括过渡性养老金,主要是对当时没有个人账户的养老金支付年数的补偿。过渡性养老金的计算方式也基本会跟企业退休人员的保持一致。其实机关事业单位退休人员除了基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金外,还有补交养老保险制度,也叫职业养老金制度。职业养老金制度是在养老保险统筹之外缴费的,所以又称统筹之外缴费。机关事业单位养老金待遇就有这些。除了这部分之外,还有一部分退休后的补贴补助。当然企业人员也是有的,不过标准非常低,一般只有几十到200元。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
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