年满17岁可以做童工吗? ? ? ?-法师兄

不算童工，第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。童工是指年龄未满16周岁，与单位或者组织形成劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡或严重伤残的，依法追究刑事责任。劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关工作人员玩忽职守、滥用职权，构成犯罪的，也将依法追究其刑事责任。《刑法修正案十一》实施后，最低刑事责任年龄从十四周岁下调至十二周岁。原《刑法》第十七条中增加一项：已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

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1、17岁不算童工，17岁是未成年工。 2、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 3、禁止不满16周岁的未成年人开业从事个...

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1.年满十七周岁不一定可以当兵。 2.相关规定如下：根据《中华人民共和国兵役法》第十二条每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被...

17岁不算童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满16岁的未成年人要满16岁才不算童工劳动法仅禁止单位招用不满16周岁的未成年人。不满十六周岁的是童工，在法律上被称之为童工，履行审批手续，必须依照国家有关规定，可以视为成年人。年满16周岁就可以参加工作，并保障其接受义务教育的权利，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的。年满十六周岁不满十八周岁是未成年工

十七周岁可以去工地打工，十七周岁不算童工。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。