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要查明死因,因为工作原因造成的才是工伤,如需法律帮助,请来电咨询或者预约面谈。...
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一、公司集体宿舍,宿管员有权进入对卫生、安全方面进行检查,对一些违禁物品可以暂时带防离,过后通知所有人领取,但不得再带回宿舍。其他的东西,应该无权收缴,对好是收缴这些东西的时候所有人在场。 二、如果宿舍为员工单独居住或夫妻居住,宿管员最好检查时通知对方到场。 三、如果超范围收缴宿舍内东西,且事后未通知所有人领回,较真的话,可以算盗窃,但由于工作原因,属情节较轻的。
针对您的问题我有如下解答: 如果是在工作期间突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡的,按照工伤保险条例的规定属于工亡的,可以享受工亡待遇的,具体为:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如您还需咨询可以查看我详细资料的联系方式。
一、公司集体宿舍,宿管员有权进入对卫生、安全方面进行检查,对一些违禁物品可以暂时带防离,过后通知所有人领取,但不得再带回宿舍。其他的东西,应该无权收缴,对好是收缴这些东西的时候所有人在场。 二、如果宿舍为员工单独居住或夫妻居住,宿管员最好检查时通知对方到场。 三、如果超范围收缴宿舍内东西,且事后未通知所有人领回,较真的话,可以算盗窃,但由于工作原因,属情节较轻的。
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