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社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300...
基本医疗保险费的一部分划入个人帐户的具体比例为： 1、不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0．8％划入个人帐户； 2、35周岁以上不满4...
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社会保障卡是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,应用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份证号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤等。持卡人可以凭卡就医,办理求职登记和失业登记手续等。社会保障卡“一卡通”,是依托现有的人力资源社会保障信息网络,通过建立社会保障卡流通制度和全省社会保障卡通用信息平台,以社会保障卡为凭证,把我省人力资源社会保障业务有机地联系起来,为持卡人提供人力资源社会保障业务的统一通用电子凭证。
职工医疗保险是按照个人工资的8%收取其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有两部分组成： 一、在职的：45岁以上的： 1、个人缴纳的2%全部划入个人账户。 2、从单位的8%里提出1.4%划入个人账户一共是每月工资的3.4%打入。 二、45岁以下的： 1、个人缴纳的2%全部划入个人账户。 2、从单位的8%里提出1.2%划入个人账户一共是每月工资的3.2%打入。退休的个人不缴纳。每月打入是工资的3.9%。
养老保险单位承担20％，个人承担8％；比如月薪4000，每月扣除8％＊4000＝320元的养老保险费。缴纳养老保险15年以上，达到法定退休年龄，可享受养老保险待遇，每月领取国家补助养老金。具体算法如下：基本养老金＝基本养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不足15年的15％）＋个人账户本息和÷120＋指数月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1、4％。
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