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从你说得情况来看,你爸目前只有通过仲裁或诉讼的方式才能维护你自己的权益,因此最好委托一个专业的律师来办理.从目前法院对裁定或判决的执行情况来...
打官司一定赢，输则退费。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳...
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根据《民事诉讼法》的规定，当事人对自己的主张负有举证义务，如果当事人有欠条并有对方关于欠款的录音证据，并且证据有效的话，一般情况下当事人可以胜诉，当然，具体的情况还需要结合欠条、证据的具体内容，对方的举证、质证情况才可以分析。 《民事诉讼法》 第六十三条证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
1、首先确保你的债权没有过诉讼时效：看看借款是什么时候发生的，还款日期是什么时候。法律规定是借款到期之日起两年，如果你在这两年内没有起诉，也没有催款，就过了诉讼时效了，打官司也得不到法院的支持; 2、准备好证据：欠条、催款通知等相关证据; 3、写诉状：网上有格式的，一般就是写明原告、被告、诉讼请求、事实和理由; 4、如果有条件，可以先调查对方的财产状况，查到有价值的财产，可以诉前保全，这样就有保障了; 5、将诉状和证据递交管辖法院，一般是被告所在地的法院; 6、法院受理、立案后，你先预交案件受理费，等待开庭审理; 7、如果法院判决你胜诉了，你们双方都不上诉，则判决生效; 8、如果对方不在判决书确定的期限还款，你可以在1年内申请法院强制执行。
视情况而定。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理，仲裁结果对诉讼没影响。 《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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