工伤退休后鉴定的具体的流程是哪些？-法师兄

劳动功能鉴定是给予受到事故伤害或者患职业病的职工以职工保险待遇的基础和前提条件。通过劳动能力鉴定，确定职工伤残等级，既为处理相关争议提供了客观依据，又有利于保证工伤职工的合法权益。根据《工伤保险条例》第21条的规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是职工享受伤残待遇的重要前提。工伤职工进行劳动能力鉴定有三个条件：一是应在经过治疗，伤情处于相对稳定的状态后进行；二是必须存在残疾，主要表现在身体上的残疾；三是必须对工作、工伤退休后鉴定生活产生了直接的影响，伤残程度已经影响到职工本人的劳动能力。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定：劳动功能障碍分为十个伤残等级；生活自理障碍分为三个等级，分别为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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工伤鉴定流程：用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请；设区的市级劳动能力鉴定委员会决定是否受理；建立医疗卫生专家库；从其建立的医...

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1、工伤认定需要伤者职工准备以下材料：工伤认定申请书、劳动合同（或者能证明与用人单位存在劳动关系的材料）、公司营业执照复印件（到网站可查）、...

根据《工伤保险条例》规定，工伤鉴定流程具体有：1．凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构（以下简称服务机构）递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》（一式三份），与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》； 2．伤病职工在市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构登记后，由服务机构填写《鉴定表》（一式三份）中的个人情况和amp;q ot;伤病情况及医疗经过amp;q ot;，贴上申请人小一寸免冠半身近照，并盖服务机构的骑缝章； 3．伤病职工按本人的伤病性质持《鉴定表》到指定诊断医院作诊断结论并由医院有关科室盖章后，连同有关病历、检验结果交回服务机构，由服务机构报送市劳动能力鉴定委员会。

1、职工发生，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤鉴定有哪些流程：1、提出工伤认定申请：用人单位应自职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果该劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门，使用者应当根据当地原则向使用者所在地设立区的市级劳动保障行政部门提交。如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请，伤害职工或其直系亲属，工会组织可以在事故伤害发生之日或确诊，职业病鉴定之日起一年内，直接向有辖权的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。2、提交相关资料：申请工作认证，除填写工作认证申请书外，还应提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明书，医疗机构发行的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书或职业病诊断证明书。3、决定是否受理：经研究，劳动保障行政部门决定受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。4、调查核实：劳动保障行政部门决定受理的申请，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实，对不符合国家规定的格式和要求的，可以要求出具证明的部门重新提供。如果你申请了意外伤害，你必须进行调查和验证。5、当事人举证：一般来说，谁应该主张举证。如果员工和直系亲属认为是工伤事故，使用者不认为是工伤事故，使用者将承担举证责任。如果使用者拒绝提供证据，劳动保障行政部门可以根据受伤员工提供的证据依法作出认定结论6、作出工作认定决定：劳动保障行政部门从受理工作认定申请之日起60天内作出工作认定决定，决定是否属于工作认定或视为工作认定的内容。工作认定决定之日起20个工作日内，将工作认定送达双方当事人，抄写社会保险经营机构。