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刚刚有空才登陆看见你的问题。根据你的叙述，对你来说已经很不利，你应该向劳动部门去核实你公司是否给你申报工伤认定，如果没有申报，你可以自己申报。其次，你要公司将你的社保卡号码告诉你，你可以查询你自己的社保缴纳记录，如果你公司没有给你缴纳社保，你可以申请劳动仲裁，要求公司承担相关的责任。还有，公司没与你签合同的，自今年2月1日起，你可以要求双倍工资。，不明之处，可以当面咨询。
【1】将住院的相关发票及病例等材料收集好； 【2】看公司是否有给你投意外工伤保险，若没有只能要求公司赔偿，若公司不肯赔偿； 【3】收集相关的证据材料向市劳动部门申请工伤认定； 【4】后申请伤残等级认定（以鉴定结果为准按照你说的可能看能不能鉴定为十级伤残）； 【5】后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。
首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。劳动局做出工伤认定决定，伤者去有资质的医院做伤残鉴定，把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。单位进行赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
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