劳动合同法死亡赔偿标准

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• 问劳动法工伤死亡赔偿标准
  

  A丧葬补助金：6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资 B、供养亲属抚恤金：职工生前供养的无主要生活来源、无劳动能力的亲属，以职工本人工资为准：配偶每月40%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿可以在以上标准上增加10%，单供养所有被抚养人不得超过职工月工资 C、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民可支配性收入的20倍

• 问没有劳动合同工伤死亡赔偿标准
  

  请问具体年龄是多少呢？是否退休呢？如果构成事实劳动关系，虽然没有书面劳动合同，也是可以向用人单位主张工亡，要求享受工伤待遇的。同时用人单位未与劳动者定立书面劳动合同，违反我国法律规定，您可以主张赔偿金。另外，请问该女子是在下班后多长时间内死亡呢？不同时间对能否认定工亡有决定性作用。

• 问工伤死亡没有劳动合同赔偿标准
  

  根据最新的工伤与职业病鉴定标准，你的伤情大概可以确定为7级-9级，但是标准终究过于学术或者说是死板，具体的标准应当由工伤鉴定具体做出，这个鉴定也是要求赔偿的依据，因此不能仅根据明文的标准来表面判断。 用工单位是应当与劳动者签订劳动合同的，即使没有签订，只要实际用工，你与单位就会形成劳动关系，因此无论是否签订合同，对于你受到的伤害，你工作的单位或者说雇佣你的个人老板都应当赔偿或者补偿。

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