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根据普工终止合同的回答如下:属于解除劳动合同,如果是劳动者自愿解除劳动合同,公司不承担赔偿责任,但楼上的说员工需要承担赔偿责任我不同意,员工...
合同的终止与解除条款的内容如下:1.合同因当事人双方全面履行而消灭; 2.合同因情势发生变化,双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成...
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1、适用范围不同。合同终止只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行方能完成的合同,如租赁合同、承揽合同、建设工程合同以及大部分以提供劳务为标的的合同;而合同的解除原则上只能适用于非继续性合同。 2、适用的条件不同。合同终止既适用于一方违反合同,也适用于没有违反合同的情况;而合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。 3、法律后果不同。合同终止只是使合同关系向将来消灭,并不溯及力,因此不产生恢复原状的法律后果;而合同解除可使合同关系溯及地消灭,因而产生恢复原状的法律后果。
对于合同的解除与终止条款的规定,在一些情况下,合同尚未履行完毕或履行期限未届满,但合同各方协商一致,决定提前终止合同,这种情况下合同虽然未能“寿终正寝”,但由于双方已经达成一致意见,也不会出现争议,属于“和平分手”。与上述两种情况不同的是,如果在合同履行过程中,一方当事人想要单方提前终止合同,而显然又不希望自己的行为被认定为违约,则只能依靠合同的终止条款。 合同终止条款的设置,是通过合同约定的方式,对导致合同终止的情形、终止后的处理进行约定。在设置合同终止条款时,应当注意: (1)合理设置单方终止合同的情形。对于一些提前终止合同不会对双方造成较大影响的合同,可以约定一方经提前一段时间发出通知的,可以单方解除合同。然而对于大多数合同来说,提前终止合同可能会给一方或双方造成较大损失,因此一方提前终止合同通常只能基于另一方的违约行为,即因一方当事人违约导致守约方合同解除而终止。在设置时,应当明确约定出现哪些违约情形时,守约方有权解除合同,且对守约方可以行使解除合同权利的情形不能约定得过于宽泛,否则将过分加重违约方的责任,也亦使得守约方利用该条款擅自解除合同。 (2)存在多个有关联的合同时,应当注意终止条款对关联合同的影响与衔接问题。例如,在同时存在框架合同与具体合同时,框架合同终止,需要考虑具体合同是否还可以继续履行;相反,某一具体合同终止,需考虑对框架合同及其它具体合同的影响。
根据定义来看,二者极为相似,即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是二者还是有区别的,其区别主要必须在: (1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。 (2)二者适用的范围不同。通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,的。适用范围要比合同解除的适用范围广。
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