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如果是自然死亡的话,责任由自己承担,如果算工作过程当中死亡的话,应当属于工伤。...
在工作时间工作地点突发疾病死亡,属于工伤。从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的,发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:...
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如该工人在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,单位应当于一个月内向当地劳动局工伤科申报,如单位不申报或逾期未申报,死者亲属可在一年内申报,应当认定为工亡。如单位给该工人投保了工伤保险,由工伤保险机构支付一次性工亡补助金,标准为2014年度全国城镇居民人均可支配收入28844元的20倍,约57万元。工伤保险机构并应支付丧葬补助金,标准为6个月的单位所在的地级市的上年度职工职工月平均工资。如有符合规定的无劳动能力的亲属,还应当按月支付供养亲属抚恤金。如单位没给投保工伤保险,上述费用由单位支付。
先申请工伤认定,认定为工伤后,按工亡标准赔偿。可在律师帮助下确定具体项目和金额,并与对方协商;如果无法协商解决,可委托律师代理通过法律途径处理。
这种情况视为工伤。职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
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