请问签劳务合同有哪些条件

大家都在问查看更多

• 问哪些条件才能签订劳务合同
  

  以下人员适合签订劳务合同：已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；未达到法定退休年龄的内退人员；停薪留职人员；下岗待岗人员；企业经营性停产放长假人员；其他。

• 问哪些条件可以签订劳务合同
  

  适合签订劳务合同的条件：录用依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员；录用下岗待岗人员；录用企业经营性停产放长假人员；录用未达到法定退休年龄的内退人员；录用企业停薪留职人员；临时用工；其他。

• 问签订国际劳务派遣合同有哪些条件？
  

  一、明确派遣岗位和人员数量。在明确派遣员工的基本信息的同时，职场的基本情况也必须在协议中具体说明。二，明确劳务派遣期限。《劳动合同法》第59条第2项规定：雇佣公司必须根据职场实际需要与劳务派遣公司确定派遣期限，不得连续分割雇佣期限制定几项短期劳务派遣协议。对此，企业作为雇佣者要慎重，避免违法规定劳务派遣雇佣期限带来的风险。三，明确劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式。劳务派遣作为一种三方关系，企业作为用工单位与劳务派遣单位，应在协议中明确被派遣员工劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式，防止发生纠纷时责任不明的情况出现。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  劳务公司设立条件有哪些

  1,005人已观看

• 1'00
  劳动合同与劳务合同有哪些不同

  2,364人已观看

• 0'58
  劳动合同与劳务合同的区别有哪些

  8,603人已观看

• 1'23
  合同解除的条件有哪些

  5,978人已观看

相关普法查看更多

• 
  签劳务合同需要哪些条件？

  136人已浏览

• 
  签劳务合同需要哪些条件

  188人已浏览

• 
  请问合同解除条件有哪些

  86人已浏览

• 
  请问合同成立的条件有哪些

  96人已浏览