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看过你的描述,从法律角度来看,如果拿不出证据证明辞退的依据是合法的,那么公司的辞退行为就属于违法解除劳动关系。作为劳动者,可以要求继续履行劳...
如果夫妻感情破裂可以离婚,如果协议离婚不成可以通过法院诉讼途径离婚。...
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没有结婚且怀孕只能说明双方是同居关系,在女方怀孕期间,也是可以解除同居关系的,至于财产如何分割,如下:对于被认定为事实婚姻关系的,同居期间的财产适用婚姻法对夫妻财产制的规定,没有约定者,适用夫妻共同财产制。被认定为同居关系的,同居期间共同劳动所得的收入和购置的财产,为一般共同财产,该期间双方各自继承或受赠的财产为双方个人财产,为共同生产、生活形成的债权、债务,按共同债权、债务处理。无论是哪一种关系,在同居生活前,一方自愿赠与对方的财物,按赠与关系处理。一方向另一方索取的财物,应根据双方同居生活时间的长短,对方的过错程度以及双方经济状况等实际情况酌情返还。
根据你阐述的情况来看,你如果的话,胜诉还是比较大的,因为这需要单位进行举证你有严重的过错,若无法举证,仲裁庭将不会采纳单位的意见。关于赔偿:你既可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位赔偿你双倍的经济补偿金。
可以起诉或协议的,需要帮助可以联系。
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