什么情况下合同可能会被变更

大家都在问查看更多

• 问劳动合同什么情况下能变更
  

  劳动合同可以变更的情况主要是指： 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。劳动合同的签订和履行必须以不得违反法律、法规的规定为前提。因此，根据法律、法规的变化而变更劳动合同的相关内容是必要而且是必须的。 2、用人单位方面的原因。用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目等。在这种情况下，有些工种、产品生产岗位就可能因此而撤销，或者为其他新的工种、岗位所替代，原劳动合同就可能因签订条件的改变而发生变更。 3、劳动者方面的原因。如劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平。

• 问合同在什么情况下可以变更
  

  可以变更合同的情形： 一、合同中约定了可以变更的条件，当该条件成就时，合同可以变更。 二、双方当事人协商一致，也可以变更合同。 根据《民法典》规定，当事人协商一致，可以变更合同。法律。行政法规规定变更合同应当办理批准。登记等手续的，依照其规定。

• 问合同主体要变更，什么情况下可以变更
  

  劳动合同主体可以变更的情形如下： 一、企业发生合并．分立等情况时，原企业与职工签订的劳动合同不予解除，由新企业代替原企业继续履行劳动合同； 二、企业未发生合并．分立时，将劳动者安排到其他独立用人单位工作，劳动合同主体发生变更。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  在什么情况下宅基地可以变更

  1,442人已观看

• 1'11
  什么情况下合同无效

  3,554人已观看

• 0'52
  一般什么情况下会被判缓刑

  1,394人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下会变更合同单

  131人已浏览

• 
  什么情况下合同可以变更

  119人已浏览

• 
  什么情况下合同可以变更?

  599人已浏览

• 
  什么情况下可以变更合同

  198人已浏览