劳动仲裁的赔偿项目有哪些

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• 问而今的劳动仲裁工伤赔偿项目主要是有哪些？
  

  医疗费，住院伙食补助费，停工留薪工资，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，应当进行劳动能鉴定。鉴定的等级1---10级不等，一级最重，十级最轻，按规定享受一次性伤残补助金，如解除劳动关系享受一次性医疗补助金，一次性就业补助金。

• 问请问劳动仲裁中的工伤赔偿项目主要有哪些？
  

  根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

• 问劳动法公司裁员赔偿的项目有哪些？
  

  下面是关于劳动法公司裁员赔偿的一些内容，劳动合同法：第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

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