三方协议书不签有什么后果-法师兄

签了三方协议不愿去了要怎样办既然签了三方协议，最好还是和公司说一声比较好，因为公司也是基于对你的信任才签你的，即使你不要三方协议但是学校要的。也能够按照按照合同商定的内容处置。签订三方协议后违约有什么后果毕业生违约，除本人应承受违约职责、支付违约金外，往往还会导致其他不良的后果，主要表现在：1用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，干了大量工作，录取人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，导致工作被动。2用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，影响学校和用人单位长久合作关系，由于对学校怀疑，以后可能不会再到学校挑选毕业生。现在买方市场竞争激烈，无需求，也就无毕业生的就业。随着高校扩招，毕业生将成培增加，学校作为签字方之一不会为极个他人的利益影响到明年乃至今后就业工作的整体利益和声誉。3对其他毕业生有影响。一个单位，你无去，他人能够去，用人单位不录取你，完全可录取他人，录取你，就不能录取其他毕业生，日后违约，当初想去的毕业生也不愿意定能补缺，导致信息浪费。高校大学生应是讲诚信、讲法制的践行者，因此学校再次强调毕业生在签约经过中要做到慎重选择，认真履约。对违约毕业生的处置限定“违约”特指“三方签约”，学校强调毕业生要讲诚信、讲法治、认真履约。但毕业生一旦违约必须承受违约职责，在征得用人单位认可并交纳违约金后才可再次签约。毕业生违约时，必须解决完毕与原签约单位的解除合同手续有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金，然后将原协议书上交还招生就业工作处，并换取新的协议书。

答

一般情况下，只要用人单位给你出了退函、解约函或者改派函等，学校都应该给你改派（毕业两年之内），而不需要一定要把三方协议三联都交回学校。不签...

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所谓的三方协议，指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议，关系都不是很大搜索，但这里边还是有点区别的： 1、因为你是...

首先，你要知道三方协议是用来干嘛的，三方协议是计划经济时代的产物，主要用于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。通常只有国有企业才签，民营企业、外资企业对三方不重视企业一般只注重劳动合同，一旦签订了劳动合同，三方协议、派遣证就同时作废了，一切均以已签订的劳动合同的约定为准。所以你可以这么理解，作为应届毕业生，你现在不跟公司签三方，那么等你毕业的时候公司可以不要你，但是这里的公司是指国企。三方对民企和外企的约束力不大。建议你，公司不跟你签三方可以不签，但是你需要跟公司签劳动合同。劳动合同才是重点并且才能保障你的权益。

所谓的三方协议，指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议，关系都不是很大搜索，但这里边还是有点区别的： 1、因为你是应届生，也就是说，对于你的就业，学校是有责任的，是要负责的，签了三方协议就表示你已经找到了工作了，这个学校成功的教育了你，并顺利的把你推销出去了，以后就跟学校没什么关系了。而这种三方协议，也可以做为学校就业率的一个依据，如果你不签三方协议，学校的就业率就上不去，而且以后你找上门，比如办个暂缓就业什么的，你还得挂靠在学校里边，学校依然有义务替你找工作，为你联系。如果你不签三方协议，直接跟公司签合同，那就是你和公司之间的事情了。你可以根据合同自行处理与公司之间的相关事宜。根据我的经验，一般学校都是要你签三方协议的，这有利于学校就业率，甚至有的学校会在你没找到工作之时，就要你随便盖章。当然，你也可以办理暂缓就业，然后单独同公司签合同，那样就二方协议了，出了问题，你自己跟公司去解决，学校就不掺合了，不过对你来说，区别不大。 2、如果你签了合同再去别的公司应聘，也不是一定不可以，这就要看合同的内容，如果合同规定了最低的服务年限，以及违约金，那么你如果跳槽，肯定就要支付违约金了，如果没有这样的规定，其实问题也不大，因为公司拿你没办法。不过现在公司都很聪明，一般都有这样的条款，所以要你看清公司合同的内容。

1、不签三方协议的后果：毕业时档案被打回原籍，一旦过了规定的择业期，就会丢失干部身份;用人单位缺少劳动者到其工作的保障，可能主动解除劳动关系;学校不方便统计就业信息和数据; 2、签订三方协议对学校来说是为了统计就业信息和数据。并且学校是根据毕业生三方协议的内容来转递档案以及印发报到证的，这样就确保每个学生的档案和报到证都不会出差错。