离职后如何处理社保卡？

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• 问如何处理上海离职后的社保问题？
  

  辞职后只能缴纳养老保险和医疗保险。 辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。 把档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以，你觉得还不方便的话可以使用无忧保网上个人社保缴费，也是相当的轻松的

• 问社保自己辞职后如何处理
  

  一般劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书，并且在十五日内为劳动者办理社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

• 问离职后前往异地就业，社保如何处理？
  

  离职后前往外地寻求职业发展时，对于社会保险的处理方式主要包括社保转移、个人继续投保以及停保后再度参保等几种方法。以下我们将对此进行详细阐述与解读： 关于社保转移。如果您已经顺利在异地寻找到了新的工作机会，此时便可着手办理社保转移手续。新的用人单位将会接手为您承继社保权益，新单位在办理此项事宜前还需要先向当地的社会保险事业管理部门核实相关政策规定，并且承担相应的续保费用。 关于个人继续投保。若您暂时未能寻觅到合适的新工作岗位，那么您也可以选择以个人身份继续投保。具体操作流程是将原社保账户转移至个人名下。由于各地及各用人单位的处理方式不尽相同，比如有些单位可能会同意将账户转移至同事名下，由其代为续保；或者通过其他单位的名义来进行续保，但是在此过程中，您可能需要自行承担原本应由公司承担的那部分费用。 关于停保后再度参保。您还可以考虑暂停社保一段时间，待找到心仪的新工作之后再行续保。不过，在此期间，您需要自行承担停保期间所需缴纳的社保费用。 《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

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