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在工作岗位发急病死亡,算工伤,可以申请工伤认定,享受因工死亡待遇。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作...
立即报案。 公安法医会对死因作出鉴定。 如是人为,则可以立刑事案。 同时民事索赔, 如是工伤,则可以向劳动部门申报工伤。 认定后可以拿到工伤...
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;因此可以视作工伤,享受工伤赔偿待遇
首先你需要自伤害事故发生之日起30日内由公司或是用工单位申请为你认定工伤,如果用工单位不为你申请,你也可以自受伤之日起1年以内由你本人或是你的近亲属提请工伤认定,并在你伤情治愈后申请伤残等级鉴定,依此来按照工伤标准获得相应的赔偿。如需帮助请来电:A律师。
根据《工伤保险条例》的规定,以下情形下可认定为工伤,员工可以向劳动行政保险部门申请工伤认定,认定为工伤后,可以主张相应的赔偿。造成伤残的可以申请劳动能力鉴定,鉴定上伤残的可以主张相应的伤残赔偿;造成死亡的可以申请相应的死亡赔偿金。 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因收到的事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4.患职业病的; 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6.在上下班途中,受到机动车事故伤害,不承担责任或者承担次要责任的; 7.法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形的。。
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