职务侵占罪共犯情况如何处理

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• 问职务侵占罪共同犯罪司法解释是什么，职务侵占罪的共犯情节如何认定
  

  根据我国现行刑法第二百七十一条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的行为。该罪虽然在犯罪主体上要求行为人要是公司、企业或者其他单位的人员，但是根据《最高人民法院关于审理贪污、职务侵占案件如何适用认定共同犯罪几个问题的解释》第二条的规定，行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结，利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利，共同将该单位财物非法占为已有，数额较大的，以职务侵占罪共犯论处。因此，高某虽然不是该企业的员工，但是由于他跟该企业的副总相勾结，利用该企业的副总的职务便利，共同将该单位财物非法占为已有，且数额较大，应以职务侵占罪的共犯论处，故法院的上述判决是正确的。

• 问职务侵占罪共犯怎么处理的
  

  共同承担相应的刑事责任。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问如何处理职务侵占罪
  

  1、涉嫌职务侵占罪，“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。2、量刑问题：根据是否构成什么犯罪，综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功认罪态度、是否具有从轻或者减轻情节，是否符合犯罪构成要件等因素确定。

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