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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申...
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。...
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1、工伤保险支付的工伤待遇是给劳动者的;2、如果之前发生的医疗费用人单位已垫付,那么工伤保险报销的医疗费部分,应该支付给用人单位。
无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉试用期提前3天辞职即可,无需批准,更不得以任何理由克扣工资
要盖章的。盖章+签字就更好了。写明姓名,身份证号,劳动合同期限,职位名称;入职、离职时间,就OK。我们国家不允许建立双重劳动关系,比较正规的公司都会要求新员工入职时提供这个证明的。这个解除劳动合同证明就是证明你和原公司已经不存在雇佣关系。
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