老板雇我做工地吊车应该找谁来负责-法师兄

工地上受伤怎么主张赔偿1、申请。劳动者在发生工伤事故之后，需要先就工伤问题进行认定，只有经过认定为工伤之后，才能获得。非因公负伤的，用人单位没有过错的，可以免除工伤赔偿责任。2、进行劳动能力鉴定。在认定为工伤之后，就需要对工伤问题进行赔偿。赔偿费用的大小根据工伤程度以及相关的赔偿项目进行计算。工伤伤残程度的鉴定也涉及到劳动能力的鉴定，丧失了劳动能力的，即使劳动者没有死亡，用人单位仍需承担被人生活费的赔偿。3、和解、或者诉讼。在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后，双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行协商，可以协商解决的，那最好。不能协商解决的，劳动者为了维护自身的权益，只能采用仲裁和诉讼的方式进行。

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按工伤保险条例规定，应该先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事...

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给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。...

以下是我的判断，请各位高手指点纠正 1司机没有运营许可，违反了交通法，应由交管部门予以处罚等处理。如果运营过程中发生交通事故，视其原因承担法律责任。 2由于司机没有运营资格，车上的乘客是老板出钱找车，因此第一乘客和司机没有直接的关系，第二，司机和老板之间存在一个短期雇佣关系，司机在作业当中发生了人身伤害和财产损失司机有权追究责任人的法律责任进行赔偿 3老板雇佣没有运营资格的车辆，付有一定责任，除非司机拿假的证件欺骗老板。 4造成这次事故的直接原因是超员，如果司机提出超员分多次运送，而老板决定一次运送，则老板付有全部责任，如果老板提出超员分多次运送，司机坚持一次运送，则老板没有责任，如果双方都没有表态，则都付有责任，其责任的大小由超员所引起事故的明显性来决定，超员的比例越大，老板承担的责任越多，因为人超的越多，发生事故的概率越大，而且越能引起司机、老板、乘客对此事的关注。 5事故发生后，在没有明确其法律责任前，有经济能力而没有及时处理事故（垫付医疗费）造成事故人伤势加重或死亡的，责任人应付相关责任。

事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局，另一种情况是，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的就必须要先申请确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、、护理费、住院伙食补助费、营养费、被人生活费、精神损害抚慰金、金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、等作出计算。

给老板开车出车祸应由老板负责，若雇员存在故意或过错，老板可以追偿。