签了两年合同后又转正签了两年固定合同，什么时候签长期合同？

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• 问劳动合同签了两年合同到期了怎么办
  

  鉴于你在该单位仅工作两年，应该不存在法律规定必须签订无固定期限劳动合同的情形。所以，合同到期是否续签取决于双方是否协商一致，既然单位不愿续签是可以到期终止的。当然，依据《劳动合同法》规定，即使劳动合同到期终止，单位仍应依法支付你两个月工资的经济补偿金。如单位不支付可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问连签两次合同后应签无固定期合同吗
  

  连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位单方面不续签无固定期限劳动合同的,属于违反《劳动合同法》规定。

• 问劳动合同签了两年没有签
  

  该劳动合同应该被认定为股东期限劳动合同，对于六个月没有签劳动合同的时间您可以从第二个月开始要求支付双倍工资差额，即五个月的工资。而签订合同的两年，由于您主动辞职，所以经济补偿金的主张不能得到支持。 从利益最大化的角度上考虑，您不应当跟公司补签合同，您可以随时申请离职。

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