高级职称退休工人养老金有否补贴

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• 问公司退休高级职称人员养老金上调怎么算
  

  基本养老保险规则改革后，公司退休工人不因退休前是高级专业技术人员退休待遇计量准则有所分别，与普通公司工人基本养老金计量办法一致。但对于在基本养老保险规则改革，建立个人账户之前参加工作的公司退休工人，计量过渡性养老金时，有的省市有提高计量比例的限定。当前，公司退休工人基本养老金基础养老金个人账户养老金过渡性养老金（仅限于建立个人账户前参加工作的人员）。

• 问职工高级技能退休有什么补贴
  

  经国家或省高技能人才评审委员会评定的享受高级职称待遇的高级技师，在享受正常养老金调整政策的基础上，根据个人交费年限可累加享受国家对具有高级职称的退休科技人员调整养老金政策。获到一级职业资格（高级技师）退休享受高级工程师待遇。江苏省委办公厅、省政府办公厅转发了省委组织部、省劳动保障厅等10部门《关于增进高技能人才队伍建设的实施意见》的通知：任职高级技工享受大专待遇，在聘的高级技工、技师、高级技师，应与本单位助理工程师、工程师、高级工程师享受同等薪水福利待遇；在聘的技师、高级技师，参加境外训练、休假、养息等，应与工程师、高级工程师享受同等待遇。

• 问有高级职称就有多少退休金
  

  2015年2月，中组部、人力资源和社会保障部联合下发的《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年纪问题的通知》中要求，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十岁退休。不过《通知》中也称，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，能够在年满55岁时自愿退休。通知所指的“机关事业单位”，通常理解是指参公管理，财政拨款的事业单位，以及正式在编的具有高级职称的女性转移技术人员，不含高等院校、公司、医院等单位，也不包含合同制聘用、劳动派遣等人员。

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