业务员欠公司货款如何办理-法师兄

可以起诉处理，另外如果对方在第三方有债权，可以保全或要求对方直接支付给你公司内部纠纷，原则上，跟违法犯罪不沾边。一、公司财务管理是收支二条线，即货款交公司，公司发工资；二、员工怕工资不发工资，于是扣押货款不交。这是公司管理不善的表现。这种行为尽管是违反公司规章制度的，也是法律不鼓励的，但这一切如果是公开的，那就只是民事纠纷而已。如果不交货款是私下的，公司不知的，这就有可能涉及职务侵占罪了

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可以起诉处理，另外如果对方在第三方有债权，可以保全或要求对方直接支付给你公司内部纠纷，原则上，跟违法犯罪不沾边。一、公司财务管理是收支二条...

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公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资，如果员工不是及时知会公司，或者扣款多余拖欠的额度，则可能构成职务侵占。不过，职工已经知会公司，扣款不超过拖欠的工资数额，并有证据证明，公司即使报警，不会构成刑事犯罪。建议职工立即向劳动监察投诉，在劳动监察主持下交付货款，结算工资。

借据今2014年x月x日星期x，借款人xxx向出借人xxx借款人民币xxx（大写xxx）元整，并允诺在2014年x月x日之前予以归还人民币xxx（大写xxx）元整，如逾期不能归还，自愿承担由此产生的不利后果。借款人签字：出借人签字：2014年x月x日星期x收据今2014年x月x日星期x，借款人xxx收到出借人xxx支付的借款，该款数额为人民币xxx（大写xxx）元整。待借款人将前述借款（利息）如数还清后，本收据同时作废。以此为证！！借款是必须要出具的，否则在法律上则可能被认定是赠与行为，俗话说亲兄弟明算账，这个不是面子问题！提请楼主注意

拖欠货款起诉流程如下： 1、原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续。 2、法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。被告应诉后，向原告送达开庭传票。 3、开庭审理。 4、当事人不服一审人民法院的判决或者裁定，可以在法定期间内向上一级人民法院提出上诉。当事人不服民事、行政判决的上诉期间为十五日，裁定为十日;不服刑事判决的上诉期间为十日，裁定为五日。 5、当事人、当事人的法定代理人或有利害关系的案外人认为人民法院已经发生法律效力的民事、行政判决、裁定和调解确有错误时，可以申请再审。 6、判决书、裁定书、调解书、支付令发生法律效力后，债务人未按照上述文书所确定的期间履行债务的，债权人可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。