合同违约金的赔偿标准是怎样的

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• 问劳动合同违约金赔偿标准是怎样的？
  

  劳动法第102条和违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法所规定的赔偿前提都是给用人单位造成经济损失的，才承担赔偿责任。所以劳动者辞职，是否承担责任，应当以是否给用人单位造成损失为前提。结合本案，你的辞职行为属于违约与否应当由劳动仲裁部门具体认定，但是劳动合同中所谓的违约金时没有法律根据的。劳动关系不同于一般民事关系，不完全适用意思自治原则。

• 问合同违约赔偿的标准是怎样的？
  

  合同违约的赔偿标准，有约定的按照约定，没有约定的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。根据《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

• 问合同违约的赔偿标准是怎样的?
  

  1.合同违约赔偿标准由当事人自行协商约定，但违约金上限是不超过实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加； 2.约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

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