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非工伤死亡,不需要有任何赔偿。全国统一的政策...
首先必需向社保局申报工伤认定,只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤,才具备法律保障!死亡赔偿请看《工伤赔偿标准》m/%E5...
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伤残等级一级:一次性补尝27个月工资,每月补助90%工资。伤残等级二级:一次性补尝25个月工资,每月补助85%工资。伤残等级三级:一次性补尝23个月工资,每月补助80%工资。伤残等级四级:一次性补尝21个月工资,每月补助75%工资。伤残等级五级:一次性补尝18个月工资,每月补助70%工资。伤残等级六级:一次性补尝16个月工资,每月补助60%工资。伤残等级七级:一次性补尝13个月工资。伤残等级八级:一次性补尝11个月工资。伤残等级九级:一次性补尝9个月工资。伤残等级十级:一次性补尝7个月工资。
按工伤保险条例规定,应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
1.工伤赔偿不分农民工还是正式工,只要可以证明劳动关系,赔偿数额同一地区同一伤残等级一视同仁!2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放;4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
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