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对于平时加班是否可以以调休的形式,法律并没有明确规定,《劳动法》第四十四条规定是“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;”从文字表述看,并没有赋予企业调休的权利,安排加班加点就必须支付加班工资。但同时,劳动法也没有对企业不给加班费安排调休给予禁止性的规定。
1、等额本息、等额本金以及按月付息 承接人综合收益率=((Σ承接人每月待收利息-承接加价))/Σ本金时间积数*12*100% 辅助说明公式: 本金时间积数=当期剩余本金*当期承接人实际出借时间(以月为单位); 当期剩余本金=出借本金-已收本金; 当期承接人实际出借时间=(当期还款日-当前时间)/当期天数 2、到期还本付息 y=(p-b)/A*365/((dd-cd))*100% y:承接人综合收益率 p:到期应收利息=待收本息-待收本金 b:承接加价,其中承接加价=转让价格-剩余本金 A:剩余本金 cd:当前日期 dd:到期日期
债权具有相容性和平等性,不仅在同一标的物上可以同时并存数个债权,而且数个债权人对同一个债务人先后发生数个普通债权时,其效力一律平等,不因其成立先后而有效力上的优劣,是为债权平等原则。
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