全身一个手指伤残鉴定标准-法师兄

1.根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级[1]》（GB/T 16180-2006）（在网上可以搜到）关于手部伤残的法律依据有：15）单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失； 16）一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失； 17）一手三指（含拇指）缺失； 18）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失； g）七级16）一拇指指间关节离断； 17）一拇指指间关节畸形，功能完全丧失； 18）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断； 19）一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节功能丧失你所说的伤残等级大致为6-7级，但是伤残鉴定要由具有法定资质的专业鉴定机构作出，我的意见只 2.具体赔偿：根据《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上答复你也看到了，你可以要求的赔偿较多，不是一两句话可以讲清楚的，需要结合鉴定结论计算，应当尽快提出鉴定申请，注意不要超过申请期限，单位为你申请期限为自受伤日一个月，你自己申请为一年，尽快！过了时效就丧失主张权利了。如果索要以上损失有困难可以联系当地律师为你代理索赔，如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系。

答

双手十指缺失90%以上——五级残疾；双手十指缺失70%以上或功能丧失80%以上——六级残疾；双手十指缺失50%以上或功能丧失60%以上——七...

答

一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，可鉴定为伤残十级。广东十级伤残的工伤待遇： 1、医疗待遇：医疗费、住院伙食补助费由工伤...

手 5.10.1重伤一级 a)双手离断、缺失或者功能完全丧失。 5.10.2重伤二级 a)手功能丧失累计达一手功能36%。 b)一手拇指挛缩畸形不能对指和握物。 c)一手除拇指外，其余任何三指挛缩畸形，不能对指和握物。 d)一手拇指离断或者缺失超过指间关节。 e)一手示指和中指全部离断或者缺失。 f)一手除拇指外的任何三指离断或者缺失均超过近侧指间关节。 5.10.3轻伤一级 a)手功能丧失累计达一手功能16%。 b)一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。 c)一手除拇指外的示指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。 d)一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。 5.10.4轻伤二级 a)手功能丧失累计达一手功能4%。 b)除拇指外的一个指节离断或者缺失。 c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）。 d)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。 5.10.5轻微伤 a)手擦伤面积10.0cm2以上或者挫伤面积6.0cm2以上。 b)手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上；两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上；刺伤深达肌层。 c)手关节或者肌腱损伤。 d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。 e)外伤致指甲脱落，甲床暴露；甲床出血。

轻伤二级。本案中的伤情符合“除拇指外的一个指节离断或者缺失”。根据《人体轻伤鉴定标准》5.10.4轻伤二级b项规定，可定为轻伤二级。轻伤二级，达到故意伤害罪的立案标准。但案件当事人可以调解。赔偿受害人并取得受害人谅解的，公安机关可以不立案或撤案。《人体轻伤鉴定标准》（节选）5.10手损伤5.10.3轻伤一级a)手功能丧失累计达一手功能16％。b)一手拇指离断或者缺失未超过指间关节。c)一手除拇指外的示指和中指离断或者缺失均超过远侧指间关节。d)一手除拇指外的环指和小指离断或者缺失均超过近侧指间关节。5.10.4轻伤二级a)手功能丧失累计达一手功能4％。b)除拇指外的一个指节离断或者缺失。c)两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）。d)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。

1、因工作原因受伤，应一年内申请工伤认定，过时效不受理； 2、工伤认定后，申请劳动能力鉴定（你的情况构成十级以上伤残），劳动能力鉴定标准如下：九级工伤： 15)一拇指末节部分1／2缺失； 16)一手食指2～3节缺失； 17)一拇指指间关节僵直于功能位；十级工伤： 5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； 6)指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上)； 3、根据劳动能力鉴定结果确定赔偿额，并在一年内主张赔偿。