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劳动者申请劳动仲裁或提起诉讼不会放到个人档案内。并且一般公司没有档案管理权限,个人档案都是直接放到人才市场等有档案保管权限的机构。那么应聘的...
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文件一般可保管在三个地方。一、就业部门。问问你工作的公司能不能接受你的文件。如果能把自己的文件和户到接收公司就行了。二、户籍所在地人才交流中心管理。人才交流中心接受毕业生个人文件,必须持有学校和教育部门发行的报告证明书向当地人才交流中心报告,保管个人文件。三、保管在学校为毕业生保管。但是,学校保管的文件有时间限制,一般在毕业后的2年以内,也就是说学校保管了2年的文件,如果找不到接受你个人文件的地方的话就会回到原籍地。
人事资料一般由户籍所在地人才流动服务机构或当前单位所在地人才流动服务机构管理。根据流动人员人事档案管理暂行规定,跨地区流动的流动人员人事档案可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理,也可由当前单位所在地的人才流动服务机构管理。尚未建立人才流动服务机构的地区,流动人员人事档案仍由原人事档案管理单位管理。
一,准备材料。(一)公司提取:应持有公司发行的介绍信和来处理的员工身份证。(二)本人提取:应携带具有档案管理资质的单位出具调档函,档案人的劳动合同,用工备案,社保证明。(三)委托他人提取:委托人发行的文件、委托人的委托书、委托人的身份证明书原件或委托人的身份证明书复印件、委托人的身份证明书原件和复印件。二、填写信息:按要求在文件簿上登记个人相关信息和文件下落信息。三,档案交接:工作人员将检查档案的密封情况,对未密封好或破损的档案进行密封,并盖章,然后转交给来办理的人员。
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