计件工资怎样避免工伤赔偿

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• 问工地计件工伤怎样赔偿
  

  工地计件工人工伤的，享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变；按伤残等级支付一次性伤残补助金和伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。

• 问工伤赔偿计件工资怎么算
  

  你的情况一般是这样处理的： 1、 《工伤保险条例》明确规定：“在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”，但是具体到计件工资没有明确规定。 2、 实践中，有按前12个月平均工资计算，有按正常生产月份计件工资计算，也有按最低工资标准计算等。 3、 实行计件工资的，停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准。

• 问怎样避免工伤怎样赔偿啊标准是什么样的
  

  你的赔偿主要有停工留薪期工资，护理费，伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，不加医疗费大概在11万元左右，具体需要根据你的情况详细计算。需要可以联系我们为你争取最大利益

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