终止劳动合同与失业金有何关系

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• 问劳动合同终止与失业金的关系是怎样的
  

  劳动合同的终止和失业金的关系是，在被迫终止劳动合同的情况下可以领取失业金； 除此之外，还要满足的条件是缴纳失业保险费已经满一年并且办理过失业登记。

• 问劳动合同终止与劳动关系终止有什么不同
  

  终止劳动关系是指消除劳动关系主体的权利和义务，是劳动关系运行的终结。在实践中，劳动关系终止主要包括以下情形：（1）劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件；（2）劳动关系主体消灭或丧失一定资格；（3）依法或协商解除劳动合同；（4）行政决定、仲裁裁决或法院判决。需要指出的是，劳动关系的终止并不意味着劳动关系主体双方权利义务的全部消除，劳动关系终止后仍需要一定的时间。终止劳动合同是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。

• 问有关终止劳动合同失业金如何领取
  

  1、领取失业保险金需满足以下条件： （1）失业前按已规定参加失业保险； （2）连续缴纳失业保险满一年或以上； （3）非因本人意愿中断就业； （4）已办理失业登记和求职登记。 对于符合享受失业保险金的人员持本人身份证、终止或解除劳动关系的证明等材料，在解除劳动合同60日之内到社保机构进行失业登记，办理申领手续。 2、失业金领取期限：缴费时间满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；满五年不足十年的，最长为十八个月；累计缴费时间十年以上的，领取期限最长为二十四个月。领取金额和当地最低生活保障差不多，稍高一些。 3、外地户口，根据当地规定，有地方规定回户口地申领，有些也可以在缴费地申领，具体咨询当地社保中心，统一电话12333。

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