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1、公司不可以只交社保不交公积金。 2、公司自录用员工之日起的三十日内,就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理设立职工住房公积金账户...
1、公司不可以只交社保不交公积金。 2、公司自录用员工之日起的三十日内,就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理设立职工住房公积金账户...
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不可以的,五险一金中的社保具有强制性,任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括:养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险。 而住房公积金的缴存政策则比较难统一,有城市已经将公积金纳入强制缴存的范围,但有大部分城市则没有要求用人单位一定要为职工缴存公积金,因此,具体的公积金是否缴存需要向当地的住房公积金管理中心咨询。
单位不交公积金是违法的。《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
公司只交五险不交公积金是违法的。在录用员工之日起的三十日内,公司就需要为其办理设立住房公积金账户的手续,办理缴存登记手续,并每月及时为员工缴纳住房公积金。
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