相关问答
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,...
解除劳动合同当日应该结清工资,多给工资可能是老板对你的工作业绩进行了肯定,如果是算错的,你的多得到的工资属于不当得利。《工资支付暂行规定》第...
大家都在问查看更多
您离职老板是应当将工资给您的,您与公司的劳动合同只要没有违反法律的禁止性规定,是有效的,目前您是已经发生争议了么?
不生二胎,不仅仅是“不为你”,也同样包括不为她自己。我不可能为此而离婚。她不愿意生,一定有她的道理。要不,母亲对孩子的渴望和疼爱,肯定远超于你。如果,她的理由是出于她的身体原因,如果在明知她的身体较弱的情况下,作为丈夫的还要强求其生育子女,那肯定就是丈夫的无理和自私了。希望我的回答能让你意识到些什么。
1、首先工伤的概念就是在工作中受伤或在上下班途中事故意外受伤(最新政策今年9月1日新规定);2、一般的工伤由企业负责,超过10级伤残的,由专业机构鉴定后确定伤残等级;3、享受伤残10级以上的工伤(9、8、7....),必须是企业为员工缴纳社会保险、工伤保险,而且在工伤发生后一个月内进行申报,逾期则视同放弃;4、根据你的描述,单位没有为你缴纳工伤保险,如果你的伤很严重,可以委托工伤鉴定医疗机构代为鉴定,如超过10级以上的话,可以在一般工伤基础上有更多的优惠政策,如伤残医疗补贴、伤残一次性失业金补贴等。你的工伤全部由你单位负全责~~5、如果单位不愿意承担或承担责任不足,你可以到劳动局投诉或反映,也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,但必须带好相关资料。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
119人已浏览
138人已浏览
257人已浏览
141人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询