履约能力的基本要求

大家都在问查看更多

• 问用人单位需要履行合同的基本要求有哪些？劳动者的基本要求又有哪些
  

  用人单位需要履行合同的基本要求有哪些？继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式，必须要有违法违约行为的存在。要强制用人单位继续履行劳动合同，必须以用人单位存在违法解除或终止劳动合同的行为为前提。现实中，当劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者再回原单位工作，难免会合作不愉快，甚至有些用人单位会记恨于曾投诉过单位的劳动者，还会继续找机会和借口再次辞退劳动者。那么，劳动者的基本要求又有哪些？请看下文

• 问法律对合同履行的基本要求有哪些
  

  1、全面履行原则，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。 2、诚实信用原则，当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 3、情势变更原则，是指合同成立后至履行完毕前，合同存在的基础和环境，因不可归属于当事人的原因发生变更，若继续履行合同将显示公平，故允许变更合同或者解除合同。

• 问用人单位需要履行合同的基本要求有哪些?
  

  用人单位需要履行合同的基本要求有哪些？继续履行作为承担合同违法违约责任的一种方式，必须要有违法违约行为的存在。要强制用人单位继续履行劳动合同，必须以用人单位存在违法解除或终止劳动合同的行为为前提。现实中，当劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者再回原单位工作，难免会合作不愉快，甚至有些用人单位会记恨于曾投诉过单位的劳动者，还会继续找机会和借口再次辞退劳动者。那么，劳动者的基本要求又有哪些？请看下文

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  工程质量验收的基本要求是什么

  1,495人已观看

• 1'06
  合同履行的基本原则有哪些

  727人已观看

• 1'07
  履约保证金能退吗

  3,848人已观看

• 1'35
  不能履行和履行不能的区别

  914人已观看

相关普法查看更多

• 
  权力制约的基本要求有

  4,814人已浏览

• 
  权力制约的基本要求有()?

  1,082人已浏览

• 
  合同履行的基本要求

  110人已浏览

• 
  授权签字人的基本能力要求

  1,075人已浏览