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男职工产假,又名陪产假,是指女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具...
1、陪产假,又名险护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假...
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男性员工产假3~30天不等,一般在7天左右,具体看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本上都在各地的计划生育条例中看到。符合法律法规生育子女的,男方所在单位给予7天护理假;男方休产假,可以用自己的生育保险报销产假工资。
根据《劳动法》的规定,女职工产假90天,其中产前休假15天增加产假15天;多胞胎,每婴儿,产假15天;产假30天。员工不休奖励假的,给予女性一个月的工资,奖励费由夫妻双方承担50元%。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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