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坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收入中直接用于现金支出。坐支使银行无法准确掌握各单位的现金收入来源和支出用途；干扰开户银行对各单位...
股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务或商品而授予权益工具或者承担以权益工具为签础确定的负债的交易。股份支付分为以权益结算的股份.支付...
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劳动保护费是指企业确因工作需要为员工配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等支出。企业以现金形式发放的劳动保护支出，应区分支出性质并入工资或职工福利费中，按相应规定扣除。劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。职工福利费支出的进项是不允许抵扣的，而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。
可支配收入是一个人、住户或家庭可以花销或储蓄的税后总收入。消费者的收支模式是很有价值的人口统计因素，虽然它与人均GDP、人均收入、消费物价指数、经济周期等概念混杂一起而难于准确计算，但它对消费力或购买力的影响则是显而易见的。基于城乡居民收入抽样调查的居民可支配收入统计数据是中国国民经济核算体系中重要的基础数据之一，它不仅是衡量国家和各地区居民生活水平的基本指标，而且在宏观经济学理论及实证研究中有着非常重要的地位，对国家宏观经济政策的制定也有着重要的作用。
理解错误，需要三步法来理解：①支出（实际发生额）；②标准；③比较大小企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。包括：①为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利②企业尚未分离的内设集体福利部门（企业办社会）所发生的设备、设施和人员费用③职工困难补助④离退休人员统筹外费用⑤按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费总而言之，首先必须是实际支出的，符合标准的福利费企业所得税允许的扣除额是在工资总额14%以内的金额，即：标准数＝工资总额×比例（14%）比较：实际支出金额与标准基数比较，孰小原则
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