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新劳动法规定职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。爷爷奶奶没...
我们国家的丧假不包括爷爷奶奶。丧假对象是父母、配偶、子女。而且如果员工配偶父母死亡,经单位领导批准,3天内可以给予丧假。爷爷奶奶不是法定的丧...
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1、新劳动法规定员工的直系亲属(父母、配偶、孩子)死亡,可以在3天以内休假。职工配偶的父母死亡,经职场领导批准,可以在3天内休假。爷爷奶奶不在规定范围内。如果需要在国外做葬礼的话,可以根据路程的远近给予路程假期,中途的交通费由员工自立。2、由于我国历史形成的风俗,祖先的葬礼,孙子一般也在必须参加的范围内,因此在实际操作中,很多公司也将祖先的死亡纳入员工可以享受的葬礼范围,具体由各企业自主认定。
职工本人结婚或者职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。但法律没有规定爷爷奶奶去世后可以请丧假,是否可以请丧假由各企业自主确定。
没有的,爷爷奶奶去世没有丧假。但员工可以和公司协商处理。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。爷爷、奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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