被拖欠工资怎么上诉

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• 问拖欠工资被起诉怎么赔偿
  

  请问您月工资是多少，单位是否跟您签订劳动合同或者缴纳社保，您在单位工作了多长时间了？拖欠工资的话您可以给单位以拖欠工资为由发被迫解除劳动合同通知书，之后申请劳动仲裁，这样咱们可以跟单位主张经济补偿金，具体数额的话需要根据您的工作年限及工资数额来计算，具体计算方式的话您可以继续继续留言咨询我们，或者可以联系我们团队的律师（一五九零一零五三一一一），我们可以免费为您提供咨询。

• 问拖欠工资被起诉会怎么样？
  

  若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。 如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

• 问私企老板拖欠工资怎么办, 拖欠工资要被起诉吗
  

  到人力资源和社会保障局投诉 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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