法定假日是不是带薪休假

大家都在问查看更多

• 问法定节假日是带薪休假吗
  

  国家法定节假日不属于带薪休假。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第三条： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问法定假日是职工带薪休假吗
  

  1、法定节假日不是带薪休假。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。 2、“连续工作满12个月以上”，既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形，也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形;但劳动者在进入新用人单位时存在工作间断的除外。

• 问劳动法法定假日休假是否带薪
  

  《劳动法》第五十一条，明文规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 是，即使没有进行劳动，单位仍应支付工资。 例如约定每月工资4500元，单位发工资时以每月30天之中有8天是法定休息日，以此扣除8*150=1200元，实际支付3300元，是不合法的。 但是在计算法定节假日的加班费时，需要折算每日的工资，那么究竟按4500除以30天，还是4500除以22日？ 因为除以22得出的数额有利于劳动者，所以按22天折算。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,896人已观看

• 0'54
  学校法定假日不放假算不算违法

  7,377人已观看

• 0'55
  法院法定节假日放假吗

  7,995人已观看

• 1'01
  产假法定节假日顺延吗

  3,149人已观看

相关普法查看更多

• 
  法定节假日是带薪休假吗

  2,589人已浏览

• 
  法定节假日是带薪休假吗

  296人已浏览

• 
  法定节假日法定节假日带薪休假吗

  648人已浏览

• 
  法定节假日是带薪休吗急

  251人已浏览