相关问答
要承担,违约人需要支付违约金,承担相应赔偿责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因...
要承担,违约人需要支付违约金,承担相应赔偿责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因...
大家都在问查看更多
要承担,违约人需要支付违约金,承担相应赔偿责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定。
就业协议约定违约责任的,是有效的。首先用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,然后劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。其次用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说用人单位和劳动者在就业协议中约定违约责任的,是有法律效力的,劳动者是违反约定的,用人单位可以要求劳动者承担违约责任。
协议中只写了一方的违约责任,合同有效。 合同只规定一方的违约责任不属于《民法典》规定的四种无效合同。 合同只规定一方的违约责任,另一方的违约可以通过双方协商达成解决意见,或者通过诉讼手段维护受害者的合法权益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
113人已浏览
144人已浏览
74人已浏览
103人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询