订制品与合同不符如何办

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• 问如何处理与签订合同的实际工资不符
  

  合同签订的工资与实际支付的工资不符，有两种情况，一是合同工资少于实际发放的工资，二是合同工资多于实际发放的工资。在法律上的具体规定可以参照以下规定。《劳动合同法》： 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （六）劳动报酬； 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （二）未及时足额支付劳动报酬的； 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 《工资支付条例》15.用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问商品厂收货与合同不符怎么办
  

  建议协商。合作模式为按订单生产，订单尺寸和颜色需要甲方提供并经甲乙双方确认。假设，你起诉对方赔偿损失，你需要提供合同、订单试样标准、对方收到订单标准的证据、对方生产产品与订单标准不符的证据。尺寸等明确指示违反是乙方责任，电脑显示色差等双方均有责任。甲乙双方均未提醒对方色差，都有过错，对于电脑色差造成的损失应当由双方合理分担。至于分担多少，要具体到案件细节，看谁的过错更大一些。

• 问商品房与购房合同不符怎么办
  

  1、商品房实际面积与合同面积，相差不超3%是行业内的允许误差，不违规。 2、如超3%，你有权不买。 3、一般为多贴少补；也可以协商解决（比如，超出的钱充当物业管理费，相当于免你2、3年的物业管理费）。

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