相关问答
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动...
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动...
大家都在问查看更多
1、法定模式不同。劳动法律关系是符合法定模式的劳动关系;而事实劳动关系则完全或部分不符合法定模式,一般称为劳务关系。 2、内容设定不同。劳动法律关系的内容即当事人双方的权利和义务是双方预期设定的;而事实劳动关系的双方当事人之间虽然存在一定的权利义务,但这不是双方当事人预期设定的。 3、法律保障不同。劳动法律关系由法律规定保障;事实劳动关系如果不能依法对劳动者的社会保障,劳动行政部门应当强制其终止,但是事实劳动关系中的劳动者的利益仍然受法律保护。
赡养人的义务主要表现在经济、生活、精神三个方面,赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理;对经济困难的老年人,应当提供医疗费用。赡养人应当妥善安排老年人的住房,不得强迫老年人居住或者迁居条件低劣的房屋。赡养人有义务耕种或者委托他人耕种老年人承包的田地,收益归老年人所有。
主要表现在: 1、使仲裁程序终结。 2、纠纷当事人的权利义务关系被确定。 3、当事人不得再行申请仲裁或起诉。 4、任何机关或组织都要在重新处理该案方面受调解书约束。 5、是强制执行的依据。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
166人已浏览
474人已浏览
129人已浏览
1,107人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询