工作二十六年每年要交五险合法吗

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• 问2021年工资十五年五险应交多少钱，交满十五年能领多少钱?
  

  没法帮你准确计算，因为职工个人的缴费基数是依据当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，并不是依据当前工资。另外，公积金的个人缴费比例为5％～12％，由用人单位自行确定的，只要公司缴费比例大于等于个人缴费比例就不违规。假设说你的缴费基数就是4500，且公积金的个人缴费比例为5％，则五险一金的个人缴费金额＝4500（8％2％0.5％5％）＝697.5

• 问工作十五年劳动法有规定吗
  

  不一定。在同一单位连续工工作满十五年，并且距法定退休年龄不足五年的，劳动合同到期，单位应当续延（不是续签）原合同至劳动者达到法定退休年龄为止，除非劳动者自己提出解除劳动合同。如果在同一家单位连续工作不满十五年即使距法定退休年龄不满五年，单位也可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。

• 问工作满五十年合同到期
  

  既然你一直从技术工作，应该55岁退休 你在现单位工作已满十年，按照劳动合同法14条：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 所以，你到2102年后可以要求公司签订无固定期劳动合同到55岁退休。 你不妨与单位交换意见，相信他们会通情达理。

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