面对被辞退之后老板拖欠工资怎么办？

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• 问面对老板拖欠工资怎么办
  

  1、协商追讨。根据以上的法律法规向企业提出，需要支付双倍工资，若企业同意的，则追讨完成；2、仲裁追讨。若企业不同意支付的，则需要到当地的劳动仲裁委员会(一般为劳动站)提起劳动仲裁。劳动仲裁需要做以下工作：(1)带着本人的身份证原件、复印件；(2)带着收集到的证据材料复印件，录音需要刻录成光盘并书写出主要的录音内容。(3)到劳动仲裁仲填写劳动仲裁申请书。

• 问面对老板拖欠的工资怎么办
  

  1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 2、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问辞工后老板拖欠工资怎么办？
  

  1、首先，保留当初的考勤记录和离职的证明的日期。按照劳动合同法的规定，工资是可以延后30天发放的。 2、其次，根据时间的节点，及时跟公司的人事负责人交涉。并及时问清原因，最好能在这个阶段设置电话录音。 3、其后，如果没有结果的话，将电话录音和考勤记录（一般公司要主动提供的），离职证明材料的结束日期。拨打劳动监察执法大队，申请劳动仲裁（一般拖欠工资在执行中是硬指标，会比较快）。并根据仲裁庭的结果，15天内执行。 4、最后才是诉讼阶段

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