残疾人劳动合同范本怎么写的-法师兄

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问劳动合同范本怎么写

劳动合同范本：甲方名称：_________________法定代表人(主要负责人)_____________________联系电话______________________注册地址__________________经营地址邮政编码_______________________ 乙方性别联系电话______________________户籍类型(城镇、农村)________________________身份证号码______________________________ 在甲方工作起始时间______________年____________月___________日家庭住址__________________________邮政编码__________________户口所在地__________省(市)______________区(县)______________街道(乡镇)____________社区(村组)根据《中华人民共和国劳动民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同)，共同遵守。甲方(盖章)乙方(签字或盖章)年月日年月日法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)年月日
问劳动合同合同范本怎么写

以下是劳动用工合同范本：甲方：身份证号码：乙方：身份证号码： 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 3、工作任务： 3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的； 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（盖章）合同签订日期：年月日
问劳动合同的合同范本是怎么写的？

甲：乙：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同的条款。1、劳动合同期限第一条本合同为＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方的工作需要担任工作岗位（职种）。第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲为乙提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲对乙负责职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲规制度的教育。四．劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。第八条甲生产工作任务不足使乙等待工作的，甲不需要支付乙的月生活费。第九条有以下情况之一，甲乙双方应变更劳动合同，立即办理变更合同手续：（一）甲乙双方协商一致的；（二）本合同根据的客观情况发生重大变化，本合同无法履行的第十条乙方有以下情况之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，可以根据甲方公司的规定或本合同解除劳动合同。第十一条有以下情况之一，甲方解除本合同：（一）乙方生病或非工人受伤，不能从事原工作或甲方另行安排的工作；（二）本合同成立时根据的客观情况发生重大变化，合同无法履行，甲乙双方协商不能就本合同达成协议的；5、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第一十三条乙方有以下情况之一，甲方可以解除本合同：1、试用期间，如果被证明不符合录用条件的2、严重违反劳动纪律或者甲方的不正当行刑事严重损害。第14条有以下情况之一，乙方可随时通知甲方解除本合同：1、试用期间2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强制劳动3、甲方不得按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件。6、违约责任1、合同期内，甲方除《暂行规定》第16条．第19条．乙方除《暂行规定》第17条规定条件外，不得解除合同或自行退休。否则，应支付违约金500元。2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报到。7、劳动争议处理和其他第13条双方因履行本合同而发生争议，当事人可向甲方劳动争议调停委员会申请调停的，不能调停的，应从劳动争议发生之日起，60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十四条本合同未尽事宜或与今后国家．市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲（公章）乙（签名或盖章）