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工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道是不行的;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。
视情况而定。我国法律允许夫妻间的约定财产制,即夫妻双方可在婚姻关系存续期间,自由约定财产的归属。如果双方约定工资归各自所有的,则工资条是隐私;但如果双方没有约定或约定工资属于夫妻共同财产的,则工资条不属于隐私。
1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请,维护你的合法权益。2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的。
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