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收了定金后，拒绝签订合同属于违约行为，收受定金一方应当双倍返还定金。根据《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。...
1、针对补签合同犯法吗的规定，是承认。 2、风险比较大，如下： (一)存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素...
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根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”因此用人单位与劳动者若签订了劳动合同却没有给劳动者，是属于违反劳动合同法的行为。
具体要看你们的劳动合同如何约定，您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题， 如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。
假如签合同却不给合同的话，劳动合同签订后，企业需要拿到劳动保障部门公证登记的，这需要时间。其实就是盖个印，但是加不起人多，那只有往后压了。还有一种情况就是企业没有给你办理保险或者没有用人相关资质（比方说外省市大学毕业生），无法在劳动保障部门进行公证登记，当然不会给你一份无效的劳动合同留为他的非法证据。你可以去问一下公司人事，具体是怎么一回事。
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